O mercado de trabalho possui candidatos cada vez mais qualificados, tornando-o ainda mais acirrado. Neste sentido, recrutadores têm a missão de verificar uma infinidade de currículos diariamente. Por isso, quem almeja a vaga dos sonhos, precisa se destacar.
Como a quantidade de currículos para analisar é imensa, não é possível despender a devida atenção a cada documento que chega. Assim, apenas os currículos de alguns candidatos são selecionados para uma análise mais completa.
Então, você se pergunta: “o que faz um currículo se destacar dos demais”? Resumidamente é a estrutura do documento – se as informações estão em destaque e bem colocadas.
Um dos recursos para quem realmente quer se destacar e aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista, são as frases de apresentação para currículo.
O que é frase de apresentação de currículo?
Um currículo deve ser encarado como uma ferramenta de marketing pessoal. Afinal, este é o primeiro contato entre o trabalhador e a empresa contratante.
E, como mencionamos, os recrutadores não possuem muito tempo e podem eliminar um currículo em apenas 10 segundos. Por isso, é preciso que o documento seja atrativo e bem elaborado.
Neste sentido, considere que o topo do currículo é o local mais valioso, aonde os olhos chegam primeiro. Então, além das informações pessoais, inclua uma frase de apresentação.
A frase de apresentação é uma maneira atraente e original para expressar, em poucas palavras, suas habilidades, qualidades profissionais e diferenciais.
Obviamente, esta frase precisa de destaque, e não deve parecer algo genérico ou muito clichê. Para que funcione, a frase de apresentação precisa expressar em palavras, como o candidato quer que esta empresa o veja.
Sabe quando alguém fala uma frase e você logo lembra de determinado produto? Encare a frase de apresentação desta forma, como se fosse a sua própria marca.
Como elaborar uma frase de apresentação?
O primeiro ponto para escrever uma boa frase de apresentação é listar todas as qualidades e os maiores feitos durante a carreira.
Assim, ao invés de demonstrar qual é seu objetivo dentro da empresa, mostre porque deve ser contratado. Quais são suas qualidades e diferenciais e como estes podem acrescentar a este negócio. O que você pode fazer pela empresa?
Outro ponto, é considerar que é uma frase, por isso, seja específico. Considere este campo como um resumo. Caso o recrutador tenha interesse, terá todo o restante do currículo para te conhecer melhor.
Frases de apresentação são boas e podem ser utilizadas por todo e qualquer profissional. Para quem está ingressando no mercado, foque na formação e habilidade.
Neste sentido, um exemplo de oração seria: “Recém-formado em sistemas de informação, com habilidades aplicáveis a programação em JavaScript e Phython”.
Já quem possui anos de carreira, pode incluir exemplos de sucesso que enfatizem como este profissional pode agregar valor ao cargo e a empresa.
Assim, os trabalhadores experientes, devem escrever algo que possa ilustrar como trabalha para gerar os resultados esperados.
Como, por exemplo, “Experiência em marketing e gestão de contas, sendo reconhecido por criar estratégias de marketing que aumentaram a satisfação dos clientes em 30%”
Dados quantitativos e sucessos verificáveis são formas de atrair a atenção dos recrutadores. Afinal, são informações palpáveis que revelam o impacto positivo deste profissional dentro da organização.
Os melhores verbos de ação para usar no currículo
Como o intuito da frase de apresentação é deixar este currículo em evidência, fuja de verbos simples e que são muito utilizados.
Assim, com foco no que o candidato quer demonstrar, alguns verbos que valem ser utilizados são:
Liderança: delegar, dirigir, mobilizar, guiar, ensinar, treinar, coordenar, planejar, impulsionar, influenciar;
Execução: construir, instituir, criar, montar, desenvolver, implementar, colaborar, facilitar, comercializar;
Demonstrar resultados econômicos: diminuir, otimizar, conservar, reduzir, alcançar, entregar, maximizar, expandir, melhorar;
Demonstrar resultados de melhoria: centralizar, personalizar, converter, remodelar, substituir, reestruturar, renovar, padronizar, simplificar, transformar;
Análise de dados: avaliar, auditar, examinar, interpretar, calcular, investigar, identificar;
Resultados comerciais e de receita: alcançar, ganhar, aumentar, superar, negociar.
Utilizando alguns destes verbos, sem dúvida o recrutador consegue identificar qual é o perfil e capacidades do candidato.
Informações de um currículo de sucesso
O currículo é a principal ferramenta para conseguir ser chamado para uma entrevista de emprego.
Por isso, além da frase de apresentação, a informação que é observada primeiramente é a experiência profissional. Seguido pela formação e cursos complementares, cargo, área pretendida e objetivo profissional.
Esses são itens obrigatórios, que estão sempre presentes nos currículos, independentemente da época ou das tendências que mudaram.
É importante salientar que o currículo deve possuir uma estrutura organizada. Ou seja, desenvolva de maneira que o recrutador possa, rapidamente, captar as principais informações.
Tanto a frase de apresentação como todo o currículo deve ser sempre atualizado e condizente com a vaga pretendida. Revise e busque sempre valorizar o perfil profissional.
Fonte: Observatório da TV – Uol
