Qual é a importância do employee experience?
O RH do futuro é um novo conceito que deve ser desenvolvido dentro das empresas. Por muitos anos, este foi um setor pouco investido e que os empresários acreditavam servir somente para questões burocráticas. Só que a área de recursos humanos é fundamental para um negócio, principalmente na hora de incentivar os colaboradores e criar […]
Tipos de inovação: qual é o melhor formato para a sua empresa?
Inovação nada mais é que introduzir uma alteração no andamento regular de algo.
O que é assessment e qual é o impacto para a empresa?
Se você ainda não sabe o que é assessment, está lendo este artigo no momento certo.
Vale a pena fazer cursos de inteligencia emocional?
O desenvolvimento da inteligência emocional proporciona consciência social, autogestão e mais probabilidade de alcançar objetivos e metas de vida.
Por que investir no Employee Experience em minha empresa?
As empresas mais inteligentes já entenderam que, para atrair e manter os melhores talentos, elas precisam oferecer diferenciais para as pessoas.
Liderança pelo exemplo: como utilizá-la para motivar seus liderados?
O exemplo é uma das formas mais eficazes de persuasão que existem.
Inteligência emocional e liderança: entenda a importância dessa relação e como desenvolver
Inteligência emocional e liderança devem andar juntas no dia a dia das empresas. Isso porque os gestores já não podem se dedicar somente às atividades técnicas e burocráticas das companhias.
Comunicação e oratória: 7 técnicas básicas para colocar em prática
A comunicação e oratória são requisitos fundamentais para todos aqueles que desejam elevar suas posições no trabalho. Por isso, é preciso estar atento e somar esforços para aprimorar essas técnicas tão necessárias para o dia a dia nas empresas, pois, com o domínio dessas habilidades, você potencializa a forma como transmite informações, conseguindo defender ideias, pontos de vista e, até mesmo, projetos.
Como ser respeitado como líder e gerar engajamento na sua equipe?
Como ser respeitado como líder é uma preocupação válida para todos aqueles que desejam ter um cargo sólido de liderança. Para conquistar a mente e o coração dos subordinados, é preciso estar atento e adquirir uma série de habilidades e competências que não são ensinadas na sala de aula.
Conheça agora 3 exemplos práticos de inteligência emocional
Quantas pessoas você conhece que tiravam boas notas na escola, eram consideradas “gênios”, mas que não conseguiram estabelecer suas carreiras e suas relações interpessoais?