Você sabe como é feita a avaliação de perfil comportamental?
O perfil comportamental de um indivíduo é o que indica o seu padrão e tendência de comportamento, seja em posição de liderança ou não.
Como destacar seu perfil no LinkedIn e torná-lo campeão?
Como destacar o seu perfil no LinkedIn deve ser a preocupação de todo profissional que deseja se diferenciar no mercado e gerar autoridade frente aos recrutadores.
É hora de fazer seu planejamento de carreira e alcançar o sucesso profissional!
Seu trabalho não é algo que se constrói à parte de quem você costuma ser na vida pessoal.
Como se destacar no mercado de trabalho? Veja 4 ações fundamentais para isso
Apesar de uma melhora do mercado de trabalho, o Brasil ainda tem 12,4 milhões de desempregados.
Aprenda como fazer networking e ampliar sua rede de contatos
O mundo muda, a tecnologia evoluiu, mas nada substitui uma boa rede de relacionamentos para conquistar relevantes posições no mercado de trabalho.
Liderança 4.0: como esse conceito tem preparado os líderes para a transformação digital?
Liderança 4.0: como esse conceito tem preparado os líderes paBig Data, internet das Coisas, robôs, algoritmos, aprendizagem e Inteligência Artificial.
O que é comunicação assertiva e qual sua importância para líderes?
Uma boa comunicação é a peça-chave para o bom funcionamento da empresa. Para que essa interlocução ocorra de maneira fluida, é importante saber o que é comunicação assertiva, os seus impactos e, principalmente, como os líderes que possuem essa habilidade conseguem coordenar as equipes com maior eficiência, alcançando excelentes resultados.
O que é Liderança Situacional e como ela pode ajudar a organização?
O líder ocupa um papel vital na empresa, sendo responsável não só pela imagem diante dos stakeholders, como também inspirando os funcionários e coordenando as atividades.
Quais os tipos de liderança atuais e como se desenvolver como líder?
A liderança não é estática. Trata-se de uma habilidade que deve ser trabalhada e desenvolvida constantemente, a fim de acompanhar não só as tendências do mercado, mas também deixar o profissional cada vez mais preparado para lidar com os diversos desafios que surgem no dia a dia de uma equipe.
Recursos humanos: como trazer mais agilidade para o setor?
Há algum tempo, o setor de Recursos Humanos já não é mais visto como um departamento apenas para cumprir rotinas burocráticas, mas como braço da estratégia de negócios. Isto é, recrutamentos, avaliações e treinamentos, tudo está voltado para que a organização concretize seus planos e metas.